北京市地鐵運營(yíng)有限公司是北京市屬大型國有獨資公司，是國內最早成立的城市軌道交通運營(yíng)企業(yè)。調度指揮中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“調度中心”）作為地鐵公司總部直屬機構，始終秉承“胸懷路網(wǎng)暢通，擔當高效指揮”的宗旨意識，承擔地鐵公司運營(yíng)生產(chǎn)指揮、調度和應急管理職能。

調度中心機關(guān)設置4個(gè)內設管理機構，下設6個(gè)基層生產(chǎn)單位，目前在編470余人。

隨著(zhù)調度中心改革發(fā)展以及人才強企戰略要求，調度中心決定面向社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)招聘�，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開(kāi)招聘共涉及9個(gè)崗位，擬招聘11人。

二、任職條件和資格

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。 

2.熱愛(ài)城市軌道交通事業(yè)，能夠適應地鐵運營(yíng)生產(chǎn)工作性質(zhì)及工作環(huán)境。 

3.具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)、服務(wù)意識，團隊合作精神與溝通能力，無(wú)不良記錄。 

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）資格條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。 

2.年齡40周歲以下（1984年1月1日（含）后出生）；其中人事培訓、財務(wù)合采主辦崗位須取得相應中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；宣傳、人事培訓、財務(wù)合采、行政后勤主辦崗位須為中共黨員。 

3.具有北京市戶(hù)籍。 

4.具有累計3年（含）以上報考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；或具有普通高等教育研究生及以上學(xué)歷并具有2年（含）以上報考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。

5.了解和掌握報考崗位所需專(zhuān)業(yè)知識，具有全面履行報考崗位職責的能力，具體崗位職責詳見(jiàn)《北京市地鐵運營(yíng)有限公司調度指揮中心2024年度主辦崗位公開(kāi)招聘崗位職責清單》（附件）。

三、招聘程序

公開(kāi)招聘工作的實(shí)施分為：報名與資格審查、測試測評、組織考察、聘用四個(gè)階段。

（一）報名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。

應聘人員進(jìn)入北京市地鐵運營(yíng)有限公司官方網(wǎng)站（www.songyuanculture.com）、公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）查看招聘公告，并在2024年11月22日9時(shí)至2024年12月1日24時(shí)期間在公招網(wǎng)報名。每人限報1個(gè)職位。在此期限外提交的報名信息，系統將不予受理。

資格審查時(shí)間為2024年11月23日至2024年12月4日，資格審查合格人員不足2人的崗位，經(jīng)調度中心研究決定可不列入本次公開(kāi)招聘范圍。對于不列入范圍的崗位，在征得應聘人員本人同意的情況下，可報考其他崗位。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，將取消其應聘資格和聘用資格。

（二）測試測評

對通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行測試測評。測試測評分為筆試和半結構化面試，按照4:6的權重構成應聘人員的綜合成績(jì)。

筆試主要考察應聘人員勝任崗位工作所必備的基本素質(zhì)。筆試總成績(jì)?yōu)?00分，劃定合格分數線(xiàn)為60分。測試后一周左右，應聘人員可通過(guò)公招網(wǎng)查詢(xún)成績(jì)。筆試結束后，達到合格分數線(xiàn)以上的人員按照成績(jì)由高到低排序，以1:5的比例進(jìn)入面試，不足1:5的崗位，按照實(shí)際人數進(jìn)入面試。

半結構化面試進(jìn)一步測查應聘人員的能力素質(zhì)與所報考職位的匹配程度。半結構化面試總成績(jì)?yōu)?00分，劃定合格分數線(xiàn)為60分，低于合格線(xiàn)者不予錄用。半結構化面試結束一周左右，應聘人員可通過(guò)公招網(wǎng)查詢(xún)綜合成績(jì)。

具體測試測評時(shí)間、地點(diǎn)等通過(guò)公招網(wǎng)進(jìn)行公告通知。

（三）組織考察

依據綜合成績(jì)，原則上對每個(gè)職位按照1:1的比例，在面試成績(jì)合格人員中，依據綜合成績(jì)排名確定考察人選。對放棄考察或考察不合格造成的空缺，可按照職位綜合成績(jì)依次遞補符合條件人員進(jìn)行等額考察。如經(jīng)調度中心研究無(wú)合適擬任人選，該職位空缺。

對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（四）聘用

根據綜合測試和組織考察情況，按照調度中心有關(guān)制度規定履行聘用程序。

四、其他事項

1.請隨時(shí)登陸公招網(wǎng)及北京地鐵官方網(wǎng)站關(guān)注具體公告通知。

2.應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡(luò )暢通，因電話(huà)、短信、電子郵件等聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應聘人員負責。

3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應聘人員應對提供信息的真實(shí)性、準確性負責。凡弄虛作假或有舞弊行為的，任一環(huán)節發(fā)現資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應聘資格和聘用資格。

政策咨詢(xún)電話(huà)：010-69160040，18618280808

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：010-68771236，18003563102

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00

附件：北京市地鐵運營(yíng)有限公司調度指揮中心2024年度主辦崗位公開(kāi)招聘崗位職責清單.docx   

                 北京市地鐵運營(yíng)有限公司調度指揮中心

                                                                                        2024年11月22日

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