北京市地鐵運營(yíng)有限公司運營(yíng)二分公司是北京市地鐵運營(yíng)有限公司下屬二級分公司，主要負責北京地鐵1號線(xiàn)、八通線(xiàn)、房山線(xiàn)及9號線(xiàn)、S1線(xiàn)的運營(yíng)服務(wù)、客運組織、行車(chē)管理、電動(dòng)客車(chē)的維修保養等工作，現運營(yíng)管理線(xiàn)路全長(cháng)108.6公里。公司以“暢通北京，讓首都更美好！”為使命，堅持以建設“平安型地鐵、人文型地鐵、高效型地鐵、節約型地鐵、法治型地鐵、創(chuàng )新型地鐵” 為戰略目標，強化安全管理，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，落實(shí)服務(wù)質(zhì)量標準，提高服務(wù)水平；加強基礎管理，發(fā)揮職能作用，提高經(jīng)營(yíng)管理能力，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，增加乘客滿(mǎn)意度、減少投訴和媒體負面報道，以贏(yíng)得媒體和社會(huì )各界好評。

為滿(mǎn)足公司快速發(fā)展對各類(lèi)人員的需求，我公司誠摯歡迎有志于從事首都軌道交通工作的人員加入，此次面向社會(huì )公開(kāi)招聘，具體信息如下：

一、招聘崗位

專(zhuān)業(yè)主管工程師:

1、車(chē)輛運行與維護 1人

2、交通運輸 1人

二、招聘條件

1、具備良好的服務(wù)意識和高度的責任感。具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，無(wú)不良記錄。善于溝通合作，心理素質(zhì)好。

2、具備良好的語(yǔ)言及文字表達能力，有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新能力和邏輯思維能力。

3、身體健康，無(wú)任何慢性疾病、傳染病、無(wú)遺傳病史；雙眼矯正視力1.0以上。

4、年齡40歲以下。

5、從事相關(guān)工作經(jīng)驗10年以上。

6、本科及以上學(xué)歷。

7、經(jīng)北京市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì )評審，具備高級以上車(chē)輛運行與維護或交通運輸相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

三、主要職責

    1、起草本專(zhuān)業(yè)相關(guān)規章、工作計劃。

    2、及時(shí)了解專(zhuān)業(yè)技術(shù)前沿動(dòng)態(tài)，明確發(fā)展方向；收集、整理、審定技術(shù)資料及履歷，完善立卷、歸檔基礎工作。

    3、對本專(zhuān)業(yè)疑難問(wèn)題通過(guò)調研、論證、及時(shí)制定解決方案，做好組織實(shí)施工作，并獨立撰寫(xiě)總結分析報告，制訂有效措施。

    4、制定專(zhuān)業(yè)工作流程，程序合理、清晰、可操作性強。

    5、主動(dòng)推選、確定專(zhuān)項技術(shù)研討課題，并參與組織實(shí)施。

    6、作好專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、指導工作，為領(lǐng)導決策和相關(guān)專(zhuān)業(yè)提供有效技術(shù)支持。

    7、負責編寫(xiě)、修改、審定員工技術(shù)培訓教材、規章、相關(guān)工藝等。

8、撰寫(xiě)個(gè)人年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文。

四、招聘程序

1、遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

2、按照招聘條件進(jìn)行人員資格審核，通過(guò)面試、筆試、體檢、政審等程序，從中選拔符合條件的人員。

五、報名方式

1、有意者請將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到郵箱bjdty2zpx@163.com。

2、面試等信息以電話(huà)或短信方式進(jìn)行通知。

3、報名截止時(shí)間：2020年7月31日

4、2020年8月31日前未收到面試通知者，視為未通過(guò)，不再另行通知。

六、薪酬待遇

考核合格并服從工作分配者簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇執行北京市地鐵運營(yíng)有限公司運營(yíng)二分公司現行標準，并享受北京市統一規定的社會(huì )保險、住房公積金及企業(yè)年金。

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