北京市地鐵運營(yíng)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：地鐵公司）成立于1970 年4 月15 日, 是北京市市屬大型國有獨資公司，是國內最早成立的城市軌道交通運營(yíng)企業(yè)，開(kāi)通運營(yíng)了新中國第一條地鐵。截止2018年底, 地鐵公司共運營(yíng)16條線(xiàn)路，總運營(yíng)里程超過(guò)500公里，年客運量31.16億人次。
地鐵公司作為城市公共服務(wù)類(lèi)企業(yè)，恪守“保障城市運行安全，提升城市承載能力，成為國內領(lǐng)先、世界一流的城市軌道交通運營(yíng)商”的定位，始終堅持服務(wù)首都城市戰略定位和首都經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的公益性原則，堅持“安全是基礎、服務(wù)是根本、效益是目標、管理是手段、改革是動(dòng)力”的工作方針，圍繞“國內領(lǐng)先、世界一流”的“六型地鐵”戰略目標，努力提高運營(yíng)管理能力和水平，全力履行政治責任、社會(huì )責任和經(jīng)濟責任。贏(yíng)得了“政府信賴(lài)、乘客滿(mǎn)意、社會(huì )好評、同行稱(chēng)贊”，為落實(shí)首都城市戰略定位、推動(dòng)京津冀協(xié)同發(fā)展、建設國際一流的和諧宜居之都做出應有的重要貢獻。
根據公司發(fā)展需要，公司總部機關(guān)管理崗位誠聘英才，現將有關(guān)事項公告如下：
招聘崗位
1. 財務(wù)部綜合統計經(jīng)營(yíng)分析主管1名
2. 財務(wù)部會(huì )計核算管理主管1名
3. 財務(wù)部會(huì )計核算管理主辦1名
4. 審計部綜合審計主管1名
5. 審計部財務(wù)審計崗（經(jīng)濟責任審計方向）主辦1名
6. 審計部綜合審計崗（信息化IT審計方向）主辦1名
7. 投融資管理部投資管理主管1名
8. 安保部公共安全防范主管1名
9. 安保部平安地鐵志愿服務(wù)主管1名
10. 法規部合規主辦1名
11. 經(jīng)理辦公室主辦（公文處理）1名
二、任職資格條件
1.遵紀守法、誠實(shí)守信、廉潔敬業(yè)；
2.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專(zhuān)業(yè)素養；
3.具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；
4.具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀及其他不良記錄；
5.年齡要求。距法定退休年齡五年（含）以上。崗位有特殊要求的應滿(mǎn)足崗位要求。專(zhuān)業(yè)性較強的崗位，年齡適當放寬。
6.工作年限要求。工作年限計算截止時(shí)間為 2019 年 8 月1 日。
7.取得國民教育序列相應學(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的海外學(xué)歷。崗位有特殊要求的應滿(mǎn)足崗位要求。
具體任職資格條件詳見(jiàn)附件1《北京市地鐵運營(yíng)有限公司總部機關(guān)招聘崗位及任職條件》
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時(shí)間及方式：
應聘者可在2019年7月30日9:00～8月18日17:00期間登錄公招網(wǎng)（www.gongzhao.com.cn）進(jìn)行報名，在此期限外提交的報名信息，系統將不予受理。
政策咨詢(xún)電話(huà)：010-62293814
技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：010-68771333或010-68771351
（工作日9:00-17:00）
2.報名要求：
（1）每名應聘者限報1個(gè)崗位。
（2）應聘者需完整、如實(shí)地填寫(xiě)個(gè)人信息。
3.具有以下情況之一者，不接受應聘報名：
（1）凡受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員。
（2）處于刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
（3）曾因違規、違紀、違法被原用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同或開(kāi)除公職的人員。
（4）法律、法規規定的其他情形。
（二）資格審核：
資格審核時(shí)間為2019年8月19日至8月23日。資格審核合格人員不足2人的崗位，經(jīng)公司研究決定可不列入本次社會(huì )招聘范圍，應聘者可報名其他符合報名條件的崗位。
報名結束后，在公招網(wǎng)統一發(fā)布資格審核結果及筆試考試通知。
資格審查貫穿招考全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。
（三）筆試
筆試主要考察應聘人員擔任相關(guān)管理崗位應具備的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
（四）面試
應聘人員筆試總成績(jì)從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額 1:3 的比例通知進(jìn)入面試。面試主要考察應聘者的專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。
綜合成績(jì)（總成績(jì)）：按照筆試成績(jì)40%、面試成績(jì)60%的比例合成綜合成績(jì)，進(jìn)行排序。
（五）心理測試
進(jìn)入面試的應聘者參加統一組織的心理測評。
（六）體檢、考察
按照綜合成績(jì)從高到低的排名順序和招聘崗位人數確定體檢和考察人選。體檢合格者列為考察對象，對其進(jìn)行組織考察。出現體檢、考察不合格情況或者候選者本人自動(dòng)放棄的，按照總成績(jì)從高到低的順序依次遞補。
在北京地鐵官網(wǎng)（www.songyuanculture.com）對擬聘用人選進(jìn)行聘任前公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
地鐵公司按干部管理權限及相關(guān)規定履行聘用手續。
附件1：北京市地鐵運營(yíng)有限公司總部機關(guān)招聘崗位及任職條件-定稿.xlsx
